Conflictmanagement

Als NMI opgeleid mediator hou ik wel van conflicten. De wrijving is een signaal dat het anders moet.
Ik doe overigens geen formele mediations, maar interventies in een verstoorde samenwerking.

Voor wie?

Je bent vaker in conflict met je collega(’s) of maten
Je merkt dat de samenwerking niet meer vlot verloopt
Irritaties nemen toe en je kunt niet meer samen constructief door een deur
Je hebt het idee dat je niet meer wordt gehoord of gezien
Je vindt dat je geschaad bent in je belangen en voelt je niet erkend door anderen
Je erkent elkaar onvoldoende in de kwaliteiten en ziet alleen nog maar de valkuilen
Je merkt dat er iets onder oppervlakte door suddert, en kan er niet goed de vinger opleggen
Je team werkt niet meer doelmatig samen

Conflicten horen bij het leven en zijn een signaal dat er iets is ‘uitgewerkt’. Het moet anders, maar hoe? Je bent met elkaar vastgelopen in bepaalde patronen en komt er zelf en samen niet meer uit.

Neem contact op

Mogelijkheden zien waar anderen belemmeringen zien

Cees is een bijzondere professional die mogelijkheden ziet waar anderen belemmeringen zien. Hij is een voortvarend ondernemer en daarnaast als professional innovatief: zijn beste kwaliteiten weet hij in te brengen in zijn onderneming HeartfulAtWork. Het is een genoegen om met hem samen te werken.

Saskia Tegenbosch

Jurist, Mediator, Analist Non-verbale Strategie

Door de teamcoaching is onze vakgroep hechter geworden

Het afgelopen jaar heeft Cees de teamcoaching van onze vakgroep begeleid. Hij heeft grote indruk gemaakt door met de juiste balans en methodiek knelpunten aan te pakken en ons functioneren zowel individueel als op groepsniveau essentieel te verbeteren.

drs. F.J.H.A. (Freek ) van Hout

SEH-arts, KNMG

Je hebt behoefte aan een ervaren procesbegeleider met lef, die de verstoorde samenwerking eerst kalm analyseert. Die alles aanhoort zonder oordeel, maar wel met een helder advies komt. Die soms direct in het team aan de slag gaat, maar soms eerst individuele gesprekken voert. De (korte) rapportage leidt tot een helder advies: hoe verder. De interventies worden met groot respect, humor en doortastendheid begeleid. Je werkt samen aan de meest passende oplossing, met support van de coach. Die het probleem overigens niet over neemt en er zich verantwoordelijk voor gaat voelen.

Het is de bedoeling dat je elkaar weer verstaat en (h)erkent. Zodat je weer gezien wordt.

Hoe

Na een verkennend gesprek in het team of individueel met de betrokkenen, komt de coach met een advies: wat te doen? Als dit advies goed landt, gaan we aan de slag. Spannend, prikkelend en met humor.

Coach

De coachtrajecten worden begeleid door de zeer ervaren coach Cees van Elst. Waar nodig wordt andere expertise ingezet.
Meer weten: mail naar info@heartfulatwork.nl of bel met 06-53288524.